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黑龙江省出台新时代龙江人才振兴六十条后，佳木斯市逐条梳理对接政策，用足政策一件件实打实的具体举措给当地人才带来了实惠。

为深入推进“人才强校”战略，我校于2018年召开人才工作会议，实施了人才暖心“六个一”工程，即一间人才公寓单间、一次本市最优质基础教育学校子女入学推荐机会、一个校内启薪配偶工作安置岗位、一名健康管理咨询医生、一名健身指导教练、一名子女艺术特长指导老师，做好、做实人才的“引、育、留”工作，使人才居有所处、幼有所教、伴有所岗、病有所医，专心于学科建设、人才培养和科学研究，为学校发展贡献力量。

佳木斯新闻

近年来，在市校的共同努力下，人才暖心“六个一”工程得到很好的贯彻落实，人才工作取得突出的成效。校党委组织部有关负责人表示，下一步，学校将贯彻落实好新时代龙江人才振兴六十条的各项要求和举措，从人才现实需求角度在建立引育并举机制、搭建发展平台、解决现实问题等方面做到全员联动抓落实。从细微处着手，关注人才需求，帮助人才解决生活难题，为人才提供更加细心、暖心、贴心的服务，培育我校人才特有的佳大情怀，助力人才为学校、为佳木斯市、为龙江高质量发展持续提供智力支持。

（融媒体中心）